Accident de travail mortel hier à Nieul l'Espoir : Le maire de Fleuré, entrepreneur dans le Bâtiment, est mort, écrasé par un petit rouleau compresseur qui a chaviré. Il avait 59 ans.

Un ouvrier de 51 ans est décédé mercredi matin, dans un tragique accident du travail. Le drame s'est joué au sein de la Safem, une petite société de fonderie qui emploie une quarantaine de personnes à L'Isle-d'Espagnac, près d'Angoulême.

Il était aux alentours de 8 heures et l'homme effectuait apparemment des opérations de maintenance sous un moule de 2,5 tonnes situé à 1,5 m de hauteur lorsqu'un élément de ce moule, pesant plusieurs centaines de kilos, s'est détaché, écrasant le malheureux qui est décédé sur le coup.

- Philippe Guffroy comparaît à deux titres pour un grave accident du travail, le 22 octobre 2009. En qualité de gérant mais aussi en tant que représentant moral de la société de fabrication de palettes en bois, à Violaines.

C'est une entreprise familiale, créée en 1966, qui produit 5 000 palettes par jour. Le fils a pris la relève. Il est à la tête d'un effectif composé de salariés polyvalents. Chacun peut être amené à prêter main forte à son collègue. Dans le cadre d'une opération de maintenance, un employé, chargé d'enlever la sciure dans une machine, a été sérieusement blessé au cours de la manoeuvre. La manche de son pull s'est prise dans les lames qui continuaient de tourner. Neuf mois d'interruption temporaire de travail ont été délivrés par le médecin légiste. Depuis, le salarié n'a toujours pas repris son activité.

Des négligences
Les représentants de l'inspection du travail ont rapidement remarqué des imperfections dans le fonctionnement de l'entreprise. D'ailleurs, bien avant l'accident, de nombreux courriers avaient notifié à la direction de la société les dispositions à prendre pour la sécurité des salariés : formation, équipement adapté (gants, chaussure de sécurité...), affichage spécifiant les particularités de l'engin, etc. Le matériel n'avait subi aucune transformation depuis son installation en 1987. Le rapport dresse ainsi une liste de négligences à corriger, en vain. En 2008, un avertissement a été adressé au gérant pour l'inciter à faire des efforts sur la formation. Il devait également se soumettre à une obligation de prendre des dispositions pour assurer la sécurité des salariés. Par ailleurs, le salarié blessé n'avait pas les qualifications pour travailler sur la machine, mal équipée en système d'arrêt d'urgence.
Philippe Guffroy n'accepte pas les griefs qui lui sont reprochés, et accuse le salarié de mentir sur le rôle que l'entreprise lui a attribué. L'avocat de la partie civile déplore le peu d'égard du représentant de l'entreprise pour les valeurs humaines. « La sécurité a été sacrifiée sur l'autel de la rentabilité ». Le salarié a subi plusieurs opérations et les doigts de sa main ne sont toujours pas fonctionnels, malgré des soins prodigués durant trois mois d'hospitalisation et huit mois en hôpital de jour. La partie civile réclame 3 500 euros de provision, dans l'attente de pouvoir chiffrer de manière précise les dommages et intérêts. Le procureur réclame deux amendes de 7 500 et 4 000 euros. La première adressée à la personne morale de l'entreprise, la seconde à son représentant.
L'avocate de la défense plaide pour une « entreprise normale » et dénonce les exigences non justifiées par l'inspection du travail, car l'administration ne prendrait pas suffisamment en considération la réalité du terrain. « L'entreprise Guffroy, ce n'est pas Zola, lance la défense. Un ouvrier polyvalent, c'est un gars qui ne sait rien faire ». Le chef d'entreprise doit adapter le travail à exécuter en fonction des aptitudes de ses employés, explique la défense. « Les salariés ne sont pas polyvalents, mais interchangeables », nuance l'avocate, qui dénonce avec véhémence la version du salarié quant au fonctionnement de la société : « Il a menti ! » Le tribunal a décidé de s'accorder un délai de réflexion avant de prononcer son jugement, qui sera rendu le 28 février.

« La sécurité a été sacrifiée sur l'autel de la rentabilité ».

Un salarié de l'entreprise Siat-Braun d'Urmatt est décédé des suites de ses blessures, vers 13 h 15. Il aurait été happé la vis sans fin d' une machine. la victime est un homme âgé d'une cinquantaine d'années .

L'entreprise Siat est un des leaders européens en matière de façonnage de bois en long et vient de mettre en route cette année une unité de fabrication de pellets pour chauffage à granulés.

Le gérant de l’entreprise de maçonnerie vient d’être condamné pour « blessures involontaires » et « violation d’une obligation de sécurité ».

Jeudi 3 février 2011, un accident du travail se produit  sur le chantier d’agrandissement de l’entreprise Granger. Alors que deux ouvriers travaillent à hisser une poutre de dix mètres de long sur deux poteaux, la pièce se dérobe. Malgré le bon réflexe du grutier qui parvient à maintenir l’imposant élément suspendu, les deux salariés chutent lourdement sur le sol gelé.

Les deux hommes, sérieusement blessés, se sont vu délivrer douze mois d’ITT (Incapacité totale de travail) pour l’un, et trois mois d’ITT pour l’autre.

Sur ce chantier, j’ai investi 150 000 euros dans la sécurité  […]

Le patron comparaissait pour n’avoir pas mis à la disposition de ses salariés du matériel adapté à ce type de travail en hauteur. La justice lui reproche, en l’occurrence, de ne pas avoir imposé l’utilisation de nacelles, pourtant disponibles sur le chantier. Pour la pose de la première poutre de la série, il avait été décidé de s’en passer.

Suivant les réquisitions du ministère public, le tribunal a prononcé une peine de six mois de prison avec sursis.